企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵靠人才。目前，吉榮電梯各類工程技術(shù)人員占比超過(guò)30%，其中包括資深教授、高級(jí)工程師、研究生、本科生等各類專業(yè)技術(shù)人員。濟(jì)濟(jì)一堂的人才隊(duì)伍，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為吉榮電梯創(chuàng)新發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

       同時(shí)，吉榮電梯建立起科學(xué)高效的培訓(xùn)考核機(jī)制，在逐步增強(qiáng)員工的專業(yè)技術(shù)能力的同時(shí)，有力地提升公司員工的集體榮譽(yù)感、認(rèn)同感和歸屬感，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)研發(fā)力量。

       吉榮電梯還致力于建立企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展觀，努力培育企業(yè)內(nèi)部公平、民主、篤信的工作氛圍，建設(shè)具有創(chuàng)新、求實(shí)為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，從而有力的推動(dòng)企業(yè)快速、穩(wěn)定的發(fā)展。